集團(tuán)部分中層正、副職崗位公開(kāi)競(jìng)聘公告
編輯：
欄目：通知公告
來(lái)源：
發(fā)布時(shí)間：2022-10-23
點(diǎn)擊次數(shù)：31
為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，根據(jù)《洪旅集團(tuán)中層管理人員選拔任用工作辦法（修訂）》，結(jié)合三項(xiàng)制度改革有關(guān)要求及集團(tuán)中層管理崗位空缺現(xiàn)狀，對(duì)集團(tuán)部分空缺的中層正、副職崗位開(kāi)展內(nèi)部競(jìng)聘上崗，現(xiàn)將具體信息公告如下：
一、競(jìng)聘崗位及職數(shù)
集團(tuán)黨建工作部部長(zhǎng)：1名
集團(tuán)人力資源部副部長(zhǎng)：1名
二、報(bào)名條件與資格
（一）基本條件
1.具有堅(jiān)定的理想信念，自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；
2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)??；
3.具有正確的業(yè)績(jī)觀，有較強(qiáng)的事業(yè)心；
4.熟悉國(guó)家政策法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，視野開(kāi)闊，有戰(zhàn)略思維、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、法治理念，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，工作實(shí)績(jī)突出；
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法。
（二）任職資格
1.集團(tuán)黨建工作部部長(zhǎng)
（1）一般應(yīng)具有大學(xué)專科以上文化程度。
（2）應(yīng)為中共黨員(一般應(yīng)具有3年以上黨齡)，具有黨建、紀(jì)檢、群團(tuán)工作經(jīng)歷；
（3）一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和集團(tuán)主管級(jí)崗位（含二級(jí)單位中層管理崗位）工作累計(jì)5年以上，其中在同層級(jí)副職崗位任職應(yīng)至少滿1年。
2.集團(tuán)人力資源部副部長(zhǎng)
（1）一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。
（2）應(yīng)具有人力資源管理工作經(jīng)歷，取得人力資源管理職業(yè)資格的，同等條件下優(yōu)先。
（3）一般應(yīng)當(dāng)在集團(tuán)主管級(jí)（含二級(jí)單位中層管理崗位）及以上崗位工作2年以上；未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)專業(yè)工齡累計(jì)5年以上，其中在集團(tuán)主管級(jí)崗位（含二級(jí)單位中層管理崗位）任職應(yīng)至少滿1年。
三、競(jìng)聘程序
按照“發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、競(jìng)聘演講和答辯、民主測(cè)評(píng)、組織考察、討論決定、公示、聘任”等程序組織實(shí)施。
四、報(bào)名時(shí)間與方法
（一）報(bào)名時(shí)間
2022年10月24日-28日（5個(gè)工作日）
（二）報(bào)名方法
報(bào)名人員自行下載并填寫競(jìng)聘上崗報(bào)名表（附件1），于10月28日18:00前，報(bào)送至集團(tuán)人力資源部。
五、管理和待遇
通過(guò)競(jìng)聘上崗的人員按照新任崗位職務(wù)享受相應(yīng)待遇，設(shè)試用期1年，試用期滿經(jīng)考核勝任現(xiàn)任職務(wù)的繼續(xù)留任；經(jīng)考核不勝任的免去聘任職務(wù)。
六、人才儲(chǔ)備
對(duì)于競(jìng)聘過(guò)程中表現(xiàn)優(yōu)異但因名額限制未能被聘任的人員將被列為集團(tuán)后備干部?jī)?chǔ)備，并由集團(tuán)對(duì)其職業(yè)發(fā)展給予特別指導(dǎo)，在后期集團(tuán)干部選拔中給予優(yōu)先考慮。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
競(jìng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名表格、提供相應(yīng)證明，對(duì)于信息造假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消競(jìng)聘資格。對(duì)競(jìng)聘上崗工作中的拉票等違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)紀(jì)律嚴(yán)肅處理。
八、其他
（一）資格審查結(jié)果、競(jìng)聘演講等，另行通知。
（二）此次競(jìng)聘上崗有關(guān)事宜由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
（三）聯(lián)系方式：0716-2210707
附件：洪旅集團(tuán)競(jìng)聘上崗報(bào)名表
洪旅集團(tuán)人力資源部
2022年10月21日
附件：洪旅集團(tuán)競(jìng)聘上崗報(bào)名表
|
